Et si handicap était synonyme de performance ?

Chez Oracle, on n’est pas fan des quotas, préférant aborder l’inclusion sous l’angle de la performance. Échange avec Caroline Elbaz, DRH France du groupe de technologies de l’information.

En pleine négociation d’une convention avec l’Agefiph (Association pour la gestion des fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), qui devrait aboutir à un accord spécifique d’ici trois ans, Oracle redouble d’efforts pour intégrer des personnes en situation de handicap. Et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Quelle est votre stratégie en matière d’inclusion chez Oracle ?

Caroline Elbaz. Après avoir piloté un projet de grande ampleur pour la féminisation des équipes et l’insertion des jeunes et des travailleurs expérimentés, le cœur de notre politique d’inclusion porte aujourd’hui sur la capacité à faire travailler des gens différents ensemble, en s’appuyant sur les soft skills. Avec le développement de l’intelligence artificielle, nous sommes amenés à rechercher des personnalités plutôt que des compétences techniques. Ce qui va faire la différence, c’est la capacité des collaborateurs à fédérer et entraîner les autres.

Ce parti pris plaide-t-il en faveur de l’intégration de davantage de personnes en situation de handicap ?

Oui, car elles ont souvent eu des chemins de vie différents qui ont forgé chez elles des qualités particulières. L’agilité, le courage, la capacité à s’adapter en permanence, à trouver des solutions, à penser différemment, à s’affirmer tel que l’on est… Autant de compétences personnelles qui contribuent à la performance d’une entreprise.

Conseillez-vous à un candidat en situation de handicap d’en parler lors de l’entretien d’embauche ?

Oui, car je mise sur la transparence et l’honnêteté. Cela ne signifie pas avoir une reconnaissance administrative de son handicap mais une capacité à s’accepter tel que l’on est, avec ses forces et ses faiblesses. Enfin, une volonté de mettre cela au service de la réussite collective. Étant dyslexique, cela me tient particulièrement à cœur. Pour moi, c’est ça la diversité !